أ
أ
أعلنت جامعة القاهرة عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف القيادية والإدارية داخل ست كليات رئيسية وعدد من الإدارات العامة، في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتطبيق مبادئ الحوكمة والجودة في الأداء الجامعي.
وتسعى الجامعة من خلال هذه التعيينات إلى استقطاب كوادر تمتلك الخبرة والرؤية التطويرية في الإدارة الجامعية، بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحسين الخدمات التعليمية والبحثية المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
الوظائف الشاغرة بجامعة القاهرة 2025
تتضمن وظائف جامعة القاهرة 2025 مجموعة من المناصب الأكاديمية والإدارية البارزة، وتشمل:أمين كلية الحقوق.
أمين كلية الهندسة.
أمين كلية العلوم.
أمين كلية الصيدلة.
أمين كلية الزراعة.
أمين كلية الاقتصاد والعلوم السياسية.
أمين الجامعة المساعد.
رئيس الإدارة المركزية للشؤون الطبية.
مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات.
مدير عام الإدارة العامة للشؤون الهندسية.
مدير عام الإدارة العامة لشؤون الدراسات العليا.
مدير عام الإدارة العامة للوحدات ذات الطابع الخاص.
مدير عام الإدارة العامة للصناديق الخاصة.
مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإدارية.
مدير عام الإدارة العامة للموازنة والحسابات.
مدير عام الإدارة العامة للأمن.
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
المستندات المطلوبة للتقديم
حددت الجامعة مجموعة من المستندات التي يجب إرفاقها مع ملف التقديم، وهي:أصل أو مستخرج رسمي من شهادة الميلاد.
6 صور شخصية حديثة.
صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد يتضمن المؤهلات العلمية والخبرات السابقة والوظائف الإشرافية وتقارير الكفاية لآخر ثلاث سنوات.
بيان إنجازات موضحًا المقترحات التطويرية للمنصب المتقدم له.
شهادات تدريبية معتمدة في المجالات الإدارية أو التخصصية ذات الصلة.
موعد وطريقة التقديم
بدأ استقبال طلبات التقديم على وظائف جامعة القاهرة الخميس 6 نوفمبر 2025، ويستمر حتى 7 ديسمبر 2025، وفقًا لما أعلنته الجامعة في بيانها الرسمي.ويتم تقديم الطلبات يدويًا باسم رئيس جامعة القاهرة بمقر الجامعة في المبنى الإداري رقم (1) داخل المدينة الجامعية للطلاب – الإدارة العامة لشؤون العاملين بالجيزة. كما يمكن التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية الإلكترونية.
ويُشترط الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة وتعبئته بدقة، مع تقديم ملف أصلي وسبع نسخ إضافية لكل متقدم. وسيتم إخطار المقبولين مبدئيًا بموعد المقابلات الشخصية والاختبارات الخاصة بكل وظيفة، مع استبعاد أي طلب غير مستوفٍ للشروط أو مقدم بعد الموعد المحدد.
