أعلن حسن رداد، وزير العمل، اليوم السبت، توفير 1355 فرصة عمل جديدة داخل 22 شركة من شركات القطاع الخاص في 7 محافظات، ضمن نشرة التوظيف الأسبوعية التي تصدرها الوزارة، مشيرًا إلى استمرار استقبال طلبات التقديم على الوظائف المتاحة طوال شهر أغسطس 2026.

وتأتي الوظائف الجديدة في إطار التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص لتوفير فرص عمل لائقة للشباب، ودعم جهود الدولة في زيادة معدلات التشغيل والحد من البطالة.

1355 فرصة عمل في 7 محافظات

وأوضحت وزارة العمل أن فرص العمل الجديدة تتوزع على محافظات القاهرة، الغربية، المنوفية، قنا، شمال سيناء، البحيرة، وبني سويف، وتشمل مجموعة متنوعة من التخصصات والمهن التي تتناسب مع مؤهلات وخبرات الباحثين عن العمل.

وتضم الوظائف المتاحة فرصًا في مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة، والصيانة، والمحاسبة، والإنتاج، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من الوظائف الفنية والخدمية.

كما تتضمن النشرة فرصًا مخصصة لذوي الهمم، في إطار جهود الدولة لدعم دمجهم في سوق العمل وتعزيز تمكينهم اقتصاديًا، مع توفير مظلة التأمينات الاجتماعية والصحية.

طرق التقديم على الوظائف

وأشارت الوزارة إلى أن التقديم على الوظائف متاح طوال شهر أغسطس 2026، من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، وكذلك عبر التواصل المباشر مع الشركات المعلنة، إلى جانب الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل.

ودعا وزير العمل الشباب الراغبين في الحصول على فرصة عمل إلى سرعة التقديم للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم، والاستفادة من الفرص المتاحة في مختلف المحافظات.

التدريب المهني لتأهيل الشباب

وأكد حسن رداد استمرار الوزارة في تنفيذ برامج التدريب المهني المجانية بمختلف المحافظات، بهدف تأهيل الشباب وفقًا لاحتياجات سوق العمل، مشيرًا إلى أن التدريب يمثل أحد المسارات المهمة للوصول إلى فرص توظيف حقيقية وإعداد كوادر تمتلك المهارات المطلوبة.

متابعة الوظائف وضمان حقوق العاملين

ووجّه وزير العمل مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا، والتأكد من جديتها والتزام الشركات بالحد الأدنى للأجور، فضلًا عن توفير بيئة عمل آمنة وضمان الحقوق القانونية للعاملين.

وشدد على أهمية استمرار الرقابة والمتابعة بما يعزز الثقة في سوق العمل ويوفر الحماية والاستقرار للعمالة الجديدة.