الأربعاء، 05 جمادى الثانية 1447 ، 26 نوفمبر 2025

استشاري الطب النفسي: اختيار الموظفين يجب أن يشمل تقييمًا نفسيًا متخصصًا

589627771_122214057308293045_6810307917896367693_n
الانتهاكات داخل المؤسسات
أ أ
techno seeds
techno seeds
أكدت الدكتورة دينا نعوم، استشاري الطب النفسي، أن فهم أسباب السلوك الإجرامي داخل المؤسسات هو الخطوة الأولى نحو منع الاعتداءات، مشيرة إلى أن الجاني يمكن أن يكون واحدًا من أربعة أنماط. 

وأوضحت أن النمط الأول يشمل الأشخاص ذوي الميول الانحرافية الجنسية، إلا أن هؤلاء يمثلون فقط 30% من مرتكبي هذه السلوكيات، بينما ينتمي 70% منهم إلى فئات أخرى لها دوافع مختلفة.

وأضافت في حوارها مع المحامي الدولي والإعلامي خالد أبو بكر، مقدم برنامج "آخر النهار"، عبر قناة "النهار"،  أنّ أحد الأسباب الأساسية وراء السلوك الاعتدائي هو وجود اضطراب في الشخصية، خاصة الاضطرابات المرتبطة بتبلد المشاعر وعدم القدرة على الإحساس بمعاناة الآخرين. 

وتابعت، أن هذه السمات تظهر منذ الطفولة، إذ قد يُظهر الطفل ميولًا عدوانية مثل إيذاء أو قتل الحيوانات، وهو ما يستوجب من المديرين وأصحاب المؤسسات الانتباه إلى السلوكيات غير الطبيعية لدى الموظفين.

وأشارت إلى أن غياب الرقابة داخل المؤسسة قد يشجع أصحاب الميول المنحرفة على ارتكاب الانتهاكات، خاصة إذا لاحظ الجاني أن البعض يرتكب مخالفات مقابل الرشاوى ولا يتعرض للعقاب، مؤكدة أن انعدام الصرامة في الرقابة يمنح الجناة المحتملين شعورًا بالأمان، ويدفع من يملك ميولًا منحرفة إلى استغلال الثغرات، مؤكدة، أن بعض الجناة يكونون مجرد مجربين، وهؤلاء يمكن أن يلاحظ من حولهم سلوكهم غير الطبيعي إذا توافرت اليقظة داخل المؤسسة.
اشترك في قناة اجري نيوز على واتساب اشترك في قناة اجري نيوز على جوجل نيوز
icon

الأكثر قراءة