وقع صندوق تطوير التعليم التابع لرئاسة مجلس الوزراء اتفاقية تعاون مع شركة «سبرينتس» المتخصصة في تنمية المهارات التقنية وتطوير القوى العاملة، بهدف إعداد وتأهيل كوادر مصرية في المجالات التكنولوجية الأكثر طلبًا، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، وربط برامج التدريب باحتياجات سوق العمل وفرص التوظيف الفعلية.

وتستهدف الشراكة الانتقال من نموذج التدريب التقليدي إلى نموذج متكامل يربط بين التعليم والتدريب واحتياجات الصناعة وأصحاب الأعمال، بما يساعد الشباب على اكتساب المهارات الفنية والعملية المطلوبة للالتحاق بوظائف مستدامة داخل مصر وخارجها.

مسارات تدريبية مرتبطة باحتياجات سوق العمل

وتتضمن الاتفاقية دعم المبادرات الرامية إلى زيادة فرص التوظيف، وتوسيع نطاق إتاحة البرامج التدريبية عالية الجودة في مجالات التكنولوجيا والمهارات الرقمية، إلى جانب الاستفادة من خبرات الصناعة وأصحاب الأعمال في تحديد المهارات ذات الأولوية وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

كما تستهدف الاتفاقية تعزيز جاهزية الشباب المصري للمنافسة في سوق العمل المحلي والدولي، من خلال مسارات تدريبية تتوافق مع احتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة، وتجمع بين المعرفة التقنية والتطبيق العملي.

توسيع مبادرة Future Tech Workforce Initiative

وتعمل الشراكة على توسيع نطاق وأثر مبادرة Future Tech Workforce Initiative التابعة لصندوق تطوير التعليم، من خلال الاستفادة من فرص التمويل التنموي الإضافية، بما يدعم الوصول إلى أعداد أكبر من الشباب وتوفير تدريب متخصص في المجالات التكنولوجية المرتبطة بمستقبل الوظائف.

وأكدت الدكتورة رشا سعد شرف، الأمين العام لصندوق تطوير التعليم، أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة نحو بناء نموذج جديد لإعداد الكوادر المصرية، لا يكتفي بإكساب الشباب مهارات نظرية أو تقنية، وإنما يقودهم من مرحلة التعلم إلى الجاهزية الفعلية للتوظيف.

وأوضحت أن الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات يمثلان جزءًا مهمًا من التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل عالميًا، وهو ما يتطلب إعداد كوادر تمتلك المعرفة التقنية والمهارات العملية والقدرة على مواكبة التطورات التكنولوجية.

«سبرينتس»: 220 ألف متعلم في 11 دولة

من جانبه، قال بسام شرقاوي، الشريك المؤسس لشركة «سبرينتس»، إن الشركة تأسست عام 2019 بهدف إعادة تعريف مفهوم التعليم والتدريب المهني، من خلال ربط اكتساب المهارات بصورة مباشرة باحتياجات سوق العمل.

وأوضح أن نموذج الشركة يجمع بين الذكاء الاصطناعي والمحاكاة العملية لبيئة العمل والتعلم التكيفي والمشروعات التطبيقية والتعلم القائم على الأقران، بهدف تحويل التعلم من مجرد اكتساب المعرفة إلى إعداد فعلي للحياة المهنية.

وأشار إلى أن «سبرينتس» تعمل حاليًا في أكثر من 11 دولة، وتخدم أكثر من 220 ألف متعلم بإجمالي يتجاوز 4.5 مليون ساعة تعلم، لافتًا إلى أن بعض برامجها حققت معدلات إتمام تصل إلى 95%، ومعدلات توظيف تصل إلى 86% لخريجي بعض المسارات التدريبية.

وتأتي الاتفاقية في إطار توجه صندوق تطوير التعليم إلى بناء منظومة متكاملة تربط التدريب بالتوظيف، وتعزز الشراكة مع القطاع الخاص والصناعة وأصحاب الأعمال، بما يسهم في رفع تنافسية الشباب المصري وتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة.