أعلنت وزارة العمل المصرية عن منح العاملين في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام بمناسبة عيد الأضحى المبارك لعام 2025, يأتي هذا القرار تأكيدًا على مبدأ المساواة مع العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام، ويهدف إلى توفير فترة راحة مناسبة لجميع الفئات.

تفاصيل الإجازة ومواعيدها

وفقًا للقرار الحكومي، تبدأ إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025، والذي يصادف يوم وقفة عرفات, وتستمر الإجازة حتى يوم الاثنين الموافق 9 يونيو 2025، وهو رابع أيام العيد.

وبذلك، سيحصل العاملون على خمسة أيام متواصلة من الراحة على النحو التالي:

الخميس 5 يونيو 2025: وقفة عرفات
الجمعة 6 يونيو 2025: أول أيام عيد الأضحى
السبت 7 يونيو 2025: ثاني أيام العيد
الأحد 8 يونيو 2025: ثالث أيام العيد
الاثنين 9 يونيو 2025: رابع أيام العيد
من المقرر أن يعود الموظفون إلى العمل يوم الثلاثاء الموافق 10 يونيو 2025.

قواعد تشغيل العاملين خلال العطلة الرسمية

أكدت وزارة العمل أن أيام عيد الأضحى تُعتبر عطلة رسمية مدفوعة الأجر وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003, وفي حال تطلبت ظروف العمل استمرار الموظفين خلال أي من أيام الإجازة، يجب على صاحب العمل الالتزام بأحد الخيارين التاليين:
منح العامل يوم راحة بديل عن اليوم الذي عمل فيه خلال العطلة.
مضاعفة أجره عن اليوم الذي عمل فيه، وذلك تطبيقًا لنص القانون.
ودعت الوزارة أصحاب الأعمال إلى احترام حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل مناسبة في حال الحاجة للتشغيل خلال فترة العيد.

توصيات الوزارة للموظفين وأصحاب العمل

شددت وزارة العمل على أهمية الالتزام بالمواعيد الرسمية للإجازة، مع التأكيد على احترام حقوق العاملين, كما دعت الموظفين إلى التواصل مع إدارات الموارد البشرية في مؤسساتهم للاستفسار عن جداول الإجازات الخاصة بهم وأي آليات للتعويض قد تكون مطبقة.