الخميس، 09 صفر 1448 ، 23 يوليو 2026

مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة.. موعد الصرف وجدول الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة

رواتب
مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة..
أ أ
techno seeds
techno seeds
يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، باعتبارها أول دفعة مالية تُصرف بعد تطبيق الزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة مع انطلاق العام المالي 2026/2027، ضمن الحزمة الاجتماعية الهادفة إلى دعم دخول الموظفين وتحسين مستوى المعيشة.

وأعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات يوليو 2026 اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026، على أن تستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، مع إتاحة عدد من الوسائل الإلكترونية والمصرفية لتسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم وتقليل الزحام أمام منافذ الصرف.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بعد الزيادة الجديدة


وأكدت وزارة المالية أن جميع الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية ستلتزم بالجدول الزمني المحدد لصرف المرتبات، حيث يستفيد من الزيادة الجديدة نحو 5.4 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة، في إطار خطة تحسين الأجور ورفع القدرة الشرائية للعاملين.

وتأتي هذه الزيادات تنفيذًا لخطط الدولة الرامية إلى تعزيز الحماية الاجتماعية، ومساندة الموظفين في مواجهة التغيرات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.

طرق صرف مرتبات العاملين بالدولة

وفرت وزارة المالية عدة قنوات لصرف المرتبات دون الحاجة إلى التكدس، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي (ATM).
فروع البنوك المختلفة.
مكاتب البريد المصري.
المحافظ الإلكترونية ووسائل الدفع الرقمية المعتمدة.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

شملت الزيادات الجديدة مختلف الدرجات الوظيفية، وجاء الحد الأدنى للأجور وفقًا للتدرج التالي:
الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه.
الدرجة العالية: 12 ألفًا و900 جنيه.
مدير عام أو ما يعادلها: 11 ألفًا و400 جنيه.
الدرجة الأولى: 10 آلاف و800 جنيه.
الدرجة الثانية: 9 آلاف و500 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: 9 آلاف و100 جنيه.
الدرجة الرابعة: 9 آلاف و300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9 آلاف و100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8 آلاف و100 جنيه.
وبذلك يصل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا على الأقل وفقًا للزيادات المقررة.

تفاصيل العلاوات والزيادات المالية

وتتضمن الحزمة الجديدة مزايا مالية إضافية للعاملين، حيث يحصل الموظفون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بما يسهم في تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
اشترك في قناة اجري نيوز على واتساب اشترك في قناة اجري نيوز على جوجل نيوز
icon

الأكثر قراءة