مع بداية عام 2026، يزداد اهتمام موظفي القطاع الخاص بمعرفة الإجازات الرسمية المستحقة لهم وفق القانون، خاصة بعد صدور قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ،وفي إطار استكمال المنظومة التشريعية، أصدر وزير القوى العاملة القرار الوزاري رقم 294 لتنظيم الإجازات والعطلات الرسمية للعاملين، والتي يستحق عنها العاملون أجرًا كاملًا.

إجازات القطاع الخاص لعام 2026

حدد القرار قائمة الإجازات الرسمية لموظفي القطاع الخاص، والتي تضم 12 مناسبة دينية ووطنية تُعد إجازات مدفوعة الأجر، وتشمل:
المناسبات الدينية:
رأس السنة الهجرية.
المولد النبوي الشريف.
عيد الفطر المبارك لمدة يومين.
عيد الأضحى المبارك لمدة ثلاثة أيام.
عيد الميلاد المجيد في 7 يناير.
المناسبات الوطنية:
عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
عيد شم النسيم.
عيد تحرير سيناء في 25 أبريل.
عيد العمال في 1 مايو.
عيد ثورة 30 يونيو.
عيد ثورة 23 يوليو.
عيد القوات المسلحة في 6 أكتوبر.

وأتاح القرار وزير العمل صلاحية ترحيل الإجازة الرسمية إلى يوم آخر في بداية أو نهاية الأسبوع، في الحالات التي يراها مناسبة، بهدف توحيد الإجازات على المستوى القومي.

تنظيم العمل خلال الإجازات الرسمية

وأكد القرار أن الإجازات الرسمية لا تخصم من رصيد الإجازات السنوية للعامل، وفي حال تشغيل العامل خلال أي من هذه الإجازات، يحق له اختيار أحد الأمرين: الحصول على أجر مضاعف عن يوم العمل، أو يوم إجازة بديل، على أن يكون الطلب كتابيًا ويتم حفظه في الملف الوظيفي لضمان حقوق العامل.