أعلن وزير العمل محمد جبران صدور القرار الوزاري رقم (294) لسنة 2025، والذي يحدد أيام العطلات الرسمية والأعياد التي يستحق العامل فيها إجازة بأجر كامل في منشآت القطاع الخاص، ضمن استكمال تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بهدف توحيد قواعد الإجازات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.

وينص القرار على 12 مناسبة رسمية تشمل:

رأس السنة الهجرية

المولد النبوي الشريف

عيد الفطر

عيد الأضحى

عيد الميلاد المجيد

عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة

عيد شم النسيم

عيد تحرير سيناء

عيد العمال

عيد ثورة 30 يونيو

عيد ثورة 23 يوليو

وعيد القوات المسلحة (6 أكتوبر).

ضوابط استبدال الأيام وتشغيل العاملين

يسمح القرار لوزير العمل باستبدال أي من هذه الإجازات بأيام أخرى لتوحيد العطلات على المستوى القومي. كما ينص على أن هذه الأيام لا تُحسب ضمن رصيد الإجازات السنوية للعامل.

وفي حال تشغيل العامل خلال أي من هذه الإجازات، يستحق أجرًا مضاعفًا أو يوم إجازة بديلًا بناءً على طلب كتابي. كما نص القرار على منح العمال غير المسلمين إجازة بأعيادهم الدينية الخاصة، إلى جانب الإجازات الرسمية الـ12.

وأكد الوزير محمد جبران أن القرار يعزز معايير العمل اللائق ويحفظ حقوق العاملين المالية والقانونية، مع مراعاة مصالح جميع الأطراف في القطاعات الحيوية.